Навигация по методическим рекомендациям | ||
---|---|---|
|
Общение с участниками
- Общайтесь вежливо и уважительно. Грубость запрещена;
- Запрещено публиковать или делиться персональными данными других пользователей без их разрешения (наказывается блокировкой);
- Не размещайте порнографический, экстремистский или любой другой контент «18+». Ссылки на такой контент также запрещены;
- Создание альтернативных учётных записей для обхода блокировок не допускается.
Содержание страниц
- Запрещено редактировать чужую персональную страницу участника без его разрешения;
- На личных страницах запрещён негативный и «18+»-контент;
- В статьях соблюдайте тематику вики.
Стиль и грамматика
- Используйте нейтральный тон в статьях. Старайтесь избегать личных мнений и «разговорного» стиля;
- Заменяйте «вы» и «ты» на «игрок» или контекстно подходящий нейтральный вариант;
- Имена собственные, никнеймы и названия статей пишите с заглавной буквы;
- Не используйте апострофы для множественного числа (например: «NPCs», а не «NPC’s»);
- Соблюдайте пунктуацию: после общего предложения перед перечнем ставится двоеточие, а не точка с запятой;
- Убедитесь, что местоимения соответствуют гендерной идентичности персонажа.
Спам и вандализм
- Вандализм (порча статей, спам) приводит к блокировке учётной записи и/или IP-адреса;
- Создавайте статьи только в рамках тематики вики. Мусорные страницы будут удалены;
- Повторные нарушения усилят меры наказания.
Изображения и файлы
- Загружайте файлы ТОЛЬКО если они будут использоваться на страницах;
- Названия файлов должны чётко описывать их содержание (например: «Модель Изабель в NH.png»);
- Старайтесь добавлять шаблоны лицензии ко всем изображениям, аудио- и видеофайлам;
- Запрещены файлы с порнографией и насилием.
Учётные записи и права
- Для смены имени учётной записи используйте соответствующую служебную страницу;
- Запрос прав (модератор, администратор) осуществляется на странице Project:Права;
- Учётные записи без правок/входов более 365 дней могут быть лишены привилегий;
- Список текущих сотрудников доступен на странице шаблона штата сотрудников.
Блоги и обсуждения
- Избегайте оффтоп, флуд и рекламу в обсуждениях.